Ian Rawlins

LEADER EN STRATÉGIES

Compte sur 25 ans d’expérience en technologie de commerce au détail, notamment à Epicor Retail, SAP et Triversity

Ian:

Hors du travail, Ian adore l’euphorie de la compétition qu’il s’agisse d’une partie de hockey sur la patinoire, d’une partie de Monopoly animée, de dévaler les pentes de ski ou de participer au tournoi annuel de croquignole de la famille Rawlins le jour de Noël.

Le point de vue de Ian sur la philosophie Aptos:

Concernant l’esprit avant-gardiste: « À titre d’entrepreneur ayant participé au lancement de plusieurs nouvelles entreprises, je suis d’avis que l’établissement d’une culture d’innovation constitue la clé du succès, peu importe la taille de l’entreprise ou son degré de succès. Nous vivons dans un monde qui évolue sans cesse à un rythme en constante accélération qui nécessite une remise en question et un renouvellement constants. Un véritable pionnier sait discerner les occasions relatives au changement et les saisit avec un sentiment d’urgence, de créativité et de passion. Voilà l’esprit que je m’efforce à approfondir davantage au sein d’Aptos. »

Engager notre communauté de façon transparente: « Notre slogan “aborder les clients différemment” renvoie à l’idée que la relation entre les grands fournisseurs et les détaillants au sein de l’espace technologique de la vente au détail doit changer. Je crois fondamentalement que l’authenticité et la transparence qui constituent souvent des caractéristiques essentielles des relations entre les jeunes entreprises et leurs clients n’ont pas à être abandonnées lorsque l’entreprise prend de l’expansion. Je crois qu’il est possible pour une grande entreprise de maintenir des relations étroites et collaboratives avec ses clients : des relations encadrées par des valeurs d’honnêteté, de sincérité et de succès mutuel. Je suis heureux de constater que ces éléments prennent place à Aptos et que la manière d’aborder les clients différemment devient une réalité reconnue au sein de notre culture. »

Redonner: « Une partie essentielle de notre culture correspond à la reconnaissance que nous faisons partie d’un tout plus important et avons la responsabilité de trouver des façons de contribuer au monde qui nous entoure pour faire une différence dans la vie des gens. Participer à l’initiative pour les orphelins (Orphan Initiative) du secteur de la vente au détail est une manière très concrète pour les fournisseurs comme Aptos d’y arriver. Trouver comment tirer avantage de nos relations au sein de l’industrie pour être à l’avant-garde de cet aspect de notre entreprise est pour moi un facteur de motivation essentiel. »

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