L’adage est valide pour tous les aspects de votre entreprise de vente au détail. Toutefois, lorsque vous préconisez la récompense et l’amélioration des employés de première ligne, reconnaitre adéquatement le rendement des associés qui sont directement responsables de conclure les ventes et de bâtir des relations solides avec les clients est essentiel au succès.

La solution Aptos de productivité et de récompenses rend cette tâche facile. Cette solution vous permet d’effectuer le suivi de manière efficace et de consulter des rapports portant sur les employés ayant obtenu des récompenses et sur ceux qui doivent s’améliorer; ainsi, vous pouvez promouvoir un environnement de travail positif et constructif ainsi qu’une culture de croissance.

Profils de rendement justes et complets

La solution Aptos de productivité et de récompenses vous permet de personnaliser vos rapports de rendement et de cibler le rendement de chaque employé pour déterminer comment ils progressent relativement à leurs rôles et à leurs tâches. Vous pouvez facilement superviser le taux de conversion, la productivité horaire et les prouesses de vente de chaque employé afin de déterminer quel niveau de rendement mérite d’être récompensé.

Système de récompenses précis et systématique

Vous pouvez améliorer la productivité et l’efficacité globale grâce aux structures de récompenses systématiques qui attribuent des primes aux employés qui se surpassent. Grâce aux rapports de rendement précis et complets vous pouvez dormir l’esprit tranquille en sachant que vos employés les plus fiables et les plus impliqués sont récompensés à leur juste valeur.

Capacités avérées
  • Évaluer et récompenser le rendement automatiquement
  • Produire des renseignements précis
  • Compiler des données exhaustives sur le rendement
  • Personnaliser les rapports
  • Créer des profils d’employés pertinents

Vous êtes prêt à discuter de l’amélioration des résultats de votre commerce de détail?

En tout cas, nous le sommes. C'est un peu notre métier.